Abogados de trabajo gratis cerca de mi – Los mejores especialistas en derecho de trabajo laboral

¿Necesitas ayuda legal en tu idioma sobre la ley de derecho laboral pero no puedes asumir los costos de un experto laboralista? Aquí encontrarás los mejores abogados de trabajo gratis en español y dispuestos a defender tu intereses.

Abogados laboralistas en español gratis cerca de mi

En esta sección encontrarás de forma interactiva los mejores abogados hispanos de trabajo gratis y cerca de ti. Desplázate por el mapa y haz clic en cada bufete para ampliar información:

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Dónde encontrar abogados laboralistas gratis

En los Estados Unidos existen diferentes instituciones, portales jurídicos y organizaciones sin fines lucrativos fundadas para asegurar que los ciudadanos con menos recursos también tienen acceso a un sistema legal justo. Algunos de estos centros son los siguientes:

  • Bufetes de abogados con asesoramiento legal gratuito y servicios pro bono.
  • Colegios de abogados locales.
  • Organizaciones sin ánimo de lucro especializadas en derecho criminal y penal.
  • Sociedades de asistencia jurídica en tu condado o estado.
  • Asociaciones de abogados voluntario en tu estado.
  • Escuelas de derecho.

Organizaciones que brindan servicios legales gratuitos en derecho laboral

De todas las organizaciones mencionadas en la sección anterior, en los Estados Unidos de América, destacan las siguientes:

  • LSC (Americ’s Partner for Equal Justice): organización sin ánimo de lucro e independiente creada en 1974 por el Congreso para ofrecer apoyo financiero a ciudadanos de bajos ingresos que necesiten asistencia legal.
  • Pension Rights Center: portal sin fines lucrativos y creado para brindar asistencia legal gratuita a personas mayores, contestando preguntas sobre los derechos de pensión y planes de jubilación.
  • Los Defensores: organización que brinda asesoramiento legal gratuito en español, defendiendo la comunidad hispana de los Estados Unidos durante más de 35 años. Además de ofrecer consultas gratis, representan los intereses de sus clientes gratuitamente, sin tener que pagar por sus servicios salvo que ganen su caso.
  • ABA (American Bar Association): institución financiada con fondos federales integrada por abogados gratis dispuestos a ofrecer servicios pro bono, brindar respuestas legales gratuitas o asumir su caso para defenderle.
  • NELP: proyecto creado de cara a la ley nacional de empleo de los Estados Unidos, con el objetivo de defender tanto a los trabajadores como a los empleados.
  • LawHelp.org: Portal creado para encontrar asesoramiento legal libre de costo y generar documentos totalmente legales de manera gratuita.
  • State Side Legal: organización creada específicamente para veteranos, miembros del servicio y sus familias, ayudándoles a conocer sus derechos legales y aportándoles recursos en derecho civil, inmigración, ciudadanía y derecho al voto.
  • ABA Free Legal Answer: clínica de asesoramiento online integrada por abogados pro bono con licencia de su estado y creada para contestar preguntas legales en materia de derecho civil (Ley de Familia, de Trabajo, vivienda, derechos del consumidor, etc).
  • Law Cornell: portal jurídico con información legal en materia de derecho laboralista.
  • USA.GOV: web oficial de los E.E.U.U. con versión en español que ofrece información sobre ayuda financiera, impuestos y recursos para trabajadores y desempleados.
  • eLaws Advisors: portal web destinado a trabajadores de Estados Unidos con información sobre pagos, beneficios y otros asuntos legales relacionados con la ley de derecho laboralista.
  • Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo: página destinada a responder diversas preguntas sobre la discriminación laboral.
  • State&Local: web creada con recursos legales gratuitos en el área del derecho laboral y de acuerdo los diferentes estados del país.

¿Cómo consultar un abogado de trabajo gratis?

Si usted necesita ayuda legal gratuita relacionada con la ley de derecho laboral, puede visitar las páginas propuestas en la sección anterior. Así mismo, puede preguntar en los colegios de abogados de su ciudad por aquellos bufetes que brindan servicios legales pro bono en su comunidad. Ellos le facilitarán los números de abogados gratis más cerca de usted.

Una vez tenga localizadas las instituciones y firmas, deberá agendar una cita, durante la cual es probable que tenga que responder a diversas cuestiones planteadas con el objetivo de determinar si realmente merece o no dicho servicio gratuito.

Algunas de estas preguntas están relacionadas con los ingresos totales que tengan en su hogar, así como los bienes que se encuentren bajo su posesión.

¿Cómo puede ayudarme un abogado de empleo gratis?

Los abogados de trabajo tratan cuestiones relacionadas con el derecho laboral, es decir, brindan sus servicios en aquellos asuntos propios de las leyes de trabajo federales y estatales.

A continuación le indicamos aquellos temas en los que un abogado de trabajo gratis que hable español le puede ayudar.

  • Despido ilícito o injustificado: liquidación de un empleado por una razón ilícita o motivo que viola las políticas públicas fundamentales.
  • Cierre de la empresa: circunstancias en las que los empleados de una fábrica o planta hayan sido despedidos sin el aviso anticipado correspondiente y de acuerdo a la la Ley de Advertencia (WARN).
  • Acoso sexual: situaciones en las que un empleado a empleada se haya visto envuelto en insinuaciones o avances sexuales en su puesto de trabajo, así como favores de carácter sexual a cambio de unas mejoras en las condiciones laborales o incluso promociones.
  • Discriminación laboral: tesituras en las que un trabajador haya sido discriminado u objeto de mofa o chiste por su raza, color de piel, religión, país de origen, u orientación sexual. Tal y como recoge el Título 7 De La Ley De Derechos Civiles de 1964.
  • Discriminación por discapacidad: circunstancias en las que un trabajador haya sido discriminado de acuerdo a la Ley para Estadounidenses con Discapacidades.
  • Seguridad en el puesto de trabajo: aspectos relacionados con las medidas propias de seguridad de OSHA, así como cualquier otro riesgo no comunicado en el lugar de trabajo.
  • Compensación laboral (workers comp en inglés): en base a la Ley de Compensación a los Trabajadores, la cual estipula una compensación monetaria sin necesidad de demanda y para aquellos empleados lesionados o incapacitados para realizar su trabajo.
  • Pago de salarios y prestaciones: frente a impago o embargo de sueldos y salarios, descuentos de propinas y horas no pagadas de formación, así como las correspondientes compensaciones para aquellas horas extras realizadas en el puesto de trabajo, y de acuerdo a la FLSA (División de Salarios y Horas administra la Ley de Normas de Trabajo Justo).
  • Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA): en aspectos relacionados con emergencias médicas familiares.

De igual forma, un abogado de trabajadores puede ser de gran ayuda si deseas dejar tu puesto de trabajo de forma amistosa, pero negociando correctamente todos los aspectos del contrato que están en tu beneficio. Esto es especialmente útil cuando el contrato redactado está en inglés y necesitas un experto en derecho laboral que te explique todas las cláusulas y condiciones del mismo.

Así mismo, si tienes la firme intención de presentar una demanda en un tribunal estatal o federal, un abogado para demanda de trabajo puede ayudarte, explicándote todas las opciones que tienes y cual es la mejor estrategia a seguir para obtener el mejor resultado.

¿Cómo pueden ayudarme los abogados de despido injustificado gratis?

De todos los especialistas en derecho laboralistas, los abogados de despedida del empleo son de gran ayuda para garantizar todas las compensaciones que deben recibir de acuerdo a la ley nacional y estatal. Un experto en este área le ayudará a reclamar desde aquellos salarios no pagados hasta cualquier gasto médico derivado a causa de un accidente en el puesto de trabajo.

De igual forma, un abogado de despido del trabajo puede ayudarle a reincorporarse en su puesto en caso de que se haya producido un despido ilícito o motivado por indicios claros de discriminación laboral o que atentes contra la Ley de Ausencia Familiar y Médica.

¿Qué preguntar a un abogado laboralista durante la consulta gratis?

En el caso de acudir a un bufete de despido injustificado o laboral que ofrecen una primera consulta gratis, un especialista en el sector evaluará su caso y lo valorará, indicándole sus mejores opciones y posibles consecuencias.

Para aprovechar más este tiempo, le aconsejamos preparase un guion y obtener la mayor cantidad de respuestas que usted necesita. En esta sentido, también puede solicitar asesoramiento y ayuda para diseñar la mejor estrategia a seguir y los primeros pasos básicos a dar en el proceso.

Así mismo, esta puede ser una excelente ocasión para que usted conozca más sobre el bufete, en caso de que quiera contratar sus servicios en un futuro.

  • Qué experiencia tiene el abogado y si está especializado en el área legal que le afecta a usted.
  • Cuáles son los honorarios por hora.
  • Cuánto puede durar el caso.
  • Qué opciones reales tiene de qué su caso prospere.
  • Quién será el abogado que lleve su caso.
  • Con qué frecuencia deberán reunirse.

¿Cómo contactar con un abogado laboralista gratis?

Las propias páginas webs de los bufetes de abogados laborales cuentan con un área de contacto en el que brindan un teléfono o un formulario de contacto a rellenar para acceder a un asesor legal gratis.

    Indícanos tu nombre, correo, estado y asunto legal, y nos pondremos en contacto contigo para agendar una cita con un abogado de labor que te explique tu situación en detalle, aconseje y te indique los siguientes pasos a dar.

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    Nota: la información introducida en este formulario es confidencial y privada.

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    A día de hoy existen diversos planes prepago que brindan servicios legales gratuitos. Estos programas son en realidad un seguro legal con una cobertura que incluye asesoramiento y consultas gratuitas en diversos temas de índole laboral.

    Si bien esto servicios tienen un costo bajo y cercano a los $100 anuales, le aconsejamos leer bien la letra pequeña y entender qué cubre el plan, ya que en estos casos se limitan a incluir solamente la resolución de consultas legales telefónicamente y servicios básicos, dejando fuera aquellos asuntos legales relacionados con la ley de derecho laboralista.

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